Si vous estimez, à titre de salarié de l'industrie de la construction, avoir été victime de congédiement, d'intimidation ou de discrimination en emploi à cause de l'exercice de votre liberté syndicale, vous pouvez déposer une plainte à la Commission des relations du travail ou joindre votre association syndicale qui soumettra une plainte par écrit à la Commission.
L'avis écrit ou le formulaire doit être reçu par la Commission au plus tard dans les 15 jours civils qui suivent la date à laquelle le fait a eu lieu ou de la connaissance du fait.
