Le ministère du Travail offre divers types d’intervention préventive aux employeurs et aux représentants syndicaux qui désirent, pendant la durée de la convention collective, améliorer la qualité des relations de travail dans leur entreprise.
Les interventions proposées sont adaptées à la nature des difficultés rencontrées. Elles ne sont pas un substitut au processus de négociation. Elles constituent davantage un complément pour traiter des problèmes plus difficiles à résoudre dans le cadre de la négociation d’une convention (qualité des relations de travail, le niveau de confiance entre les parties, la facilité du dialogue, etc.)
