La Loi sur les normes du travail n'oblige pas l'employé à donner un avis de démission à son employeur. Le Code civil du Québec prévoit qu'un délai raisonnable doit être donné à l'employeur.
En quittant son emploi volontairement, l'employé ne perd le salaire d'aucune journée de travail.
