La Loi sur les normes du travail n'oblige pas l'employeur à donner un avis à l’employé qui a moins de trois mois de service continu.
Toutefois, le Code civil du Québec prévoit que l’employeur et l’employé qui ont un contrat à durée indéterminée peuvent y mettre fin en donnant à l'autre un délai de cessation d’emploi.
