Responsabilité : Développement des ressources humaines Canada
En dehors des prestations régulières liées à la perte d’un emploi, il existe trois types de prestation auxquelles le salarié canadien peut avoir droit :
Les prestations de maternité, pour la mère qui donne naissance ou la mère porteuse
Les prestations parentales pour les parents biologiques ou adoptifs
Les prestations de maladies pour les personnes qui cessent de travailler en raison d’une maladie, d’une blessure ou d’une mise en quarantaine.
Pour avoir droit à l’une ou l’autre de ces prestations...
La rémunération hebdomadaire normale du travailleur doit avoir été réduite de plus de 40%
Il doit avoir accumulé 600 heures d’emploi assurables au cours des 52 dernières semaines ou depuis le début de sa dernière période de prestations (période de référence).
