Retourner au travail après un accident du travail ou une maladie professionnelle est un droit pour le travailleur. Son employeur doit lui permettre de réintégrer son emploi dès qu'il est capable de l'exercer à nouveau. Si l'emploi qu’il occupait n'existe plus, son employeur doit lui offrir un emploi équivalent.
Si, en raison de son accident ou de sa maladie professionnelle, le travailleur ne peut plus exercer le même emploi qu'auparavant ou un emploi équivalent, son employeur doit, en respectant les règles d’ancienneté, lui offrir le premier emploi convenable qui devient disponible.
