La Loi sur les normes du travail interdit à un employeur de :
Faire effectuer par un enfant un travail disproportionné à ses capacités ou susceptible de porter atteinte à son éducation, à sa santé ou à son développement
Faire travailler un enfant de moins de 14 ans sans le consentement écrit d’un parent
Faire travailler, durant les heures de classe, un enfant tenu de fréquenter l’école
Faire travailler, entre 23 h et 6 h le lendemain, un enfant tenu de fréquenter l’école, sauf dans certaines situations.
