Un salarié peut s'absenter de son travail, sans salaire, pour cause de maladie ou d'accident pour un maximum de 26 semaines sur une période de 12 mois.
Ce droit concerne les salariés assujettis à la Loi sur les normes du travail qui ont au moins trois mois de service continu à leur actif.
Note
Le droit de s’absenter pour cause de maladie ou d’accident ne s’applique pas au salarié qui a subi une lésion professionnelle puisqu’il est couvert par la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST).
