Il n'y a pas de disposition spécifique en cas de sinistre dans la Loi sur les normes du travail. Aucun congé n'est prévu lors de telles situations. Ce type de congé fait partie du droit de gérance de l'employeur, mais il ne lui permet pas de supprimer un emploi pour une absence lorsqu'elle est pleinement justifiée. Il existe cependant certaines dispositions particulières.
